2 Auxiliaires de Puériculture – Crèche « Les Bambins du Chéran » (H/F)

Le Syndicat Intercommunal du Pays d’Alby (SIPA) recherche 2 Auxiliaires de Puériculture.

Postes à pourvoir :

• le 13 mars 2023 : 1 temps plein – 13 mars
• le 20 mars 2023 : 1 temps non complet 80 % – 1er mai (Mercredi non travaillé)

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Qui sommes nous ?

Le SIPA un établissement public de coopération intercommunale qui a pour mission de mutualiser et d’organiser au niveau local la gestion et le développement de ses équipements culturels et sportifs, l’accueil des jeunes enfants et le soutien à la vie associative.

A propos du poste

Dans le cadre de deux départs, dont un à la retraite, nous recherchons la personne qui pourra prendre place au sein de l’équipe pluridisciplinaire petite enfance de la crèche, en étant moteur et force de proposition quant aux orientations « petite enfance » déjà engagées et à venir du SIPA. Toutes les formations initiales, DE d’Auxiliaire de Puériculture – CAP AEPE – DE d’Educateur de Jeunes Enfants, sont les bienvenues afin d’offrir à nos Bambins un accueil adapté à leurs besoins, et un accompagnement dans leurs apprentissages riche et stimulant.

La crèche des Bambins du Chéran est un établissement de 36 berceaux représentant environ une cinquantaine de familles, 3 groupes d’enfants, 10 professionnelles de la petite enfance dont actuellement 8 auxiliaires de puériculture et 2 CAP petite enfance, 2 agents polyvalents d’entretien, 1 directrice, et 1 secrétaire à 50% dédiée à la petite enfance, et 50% au relais social territorial.  Le Pôle Petite Enfance élargi comprend également une responsable du Relais Petite Enfance, ainsi qu’une Coordonnatrice pédagogique et éducative diplômée EJE intervenant à 75% pour la crèche et à 25% en transversal sur la pédagogie petite enfance.

Descriptif

Sous l’autorité de la Directrice de la crèche vous serez l’acteur principal de la mise en œuvre opérationnelle du projet d’établissement de la crèche. Vous réaliserez ainsi l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure, dans des conditions qui favorisent le bien-être, l’acquisition de l’autonomie et la sécurité des jeunes enfants accueillis à la crèche.

Contexte

A l’heure du déploiement de la réforme des modes de garde, l’enjeu majeur de ce poste réside en la prise de conscience collective de l’importance de l’inclusion dans les pratiques d’accueil du jeune enfant et de sa famille, dans le souci d’un service public de qualité.

Missions

Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux

• Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
• Favoriser la socialisation du jeune enfant
• Établir une relation de confiance avec les parents
• Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d’établissement
• Respecter le choix de la mère en matière d’allaitement
• Contribuer à l’identification des signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant, alerter les parents et les services compétents
• Prendre en compte la diversité culturelle
• Communiquer avec la famille au quotidien

Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants

• Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d’établissement
• Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant
• Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant dans le respect de son intimité
• Répondre aux besoins alimentaires de l’enfant

Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie

• Aider l’enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.)
• Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
• Accompagner l’enfant dans une démarche éducative de développement durable Assurer la maintenance des matériels éducatifs
• Prendre en compte la notion de genre et son influence dans l’aménagement des espaces et les activités proposées

Élaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants

• Élaborer des projets d’activités en lien avec les projets pédagogiques
• Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
• Favoriser les matériaux pédagogiques durables
• Réguler les interactions entre les enfants

Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène

• Estimer l’état de santé général de l’enfant
• Repérer les signes de mal-être et rassurer l’enfant et transmettre au responsable et aux parents
• Assurer la sécurité et prévenir l’accident
• Alerter et réagir en cas d’accident
• Entretenir et nettoyer le matériel petite enfance
• Appliquer les règles d’hygiène liées à la préparation et au service des repas ainsi qu’à l’entretien de la biberonnerie

Profil recherché

• Vous faites preuve d’un sens affirmé du service public ;
• Vous possédez des connaissances approfondies sur les besoins des jeunes enfants et leur développement : développement psychomoteur et affectif de cette tranche d’âge et besoins y afférents ; alimentation de l’enfant de 3 mois à 4 ans
• Vous vous appuyez sur de solides connaissances techniques du cadre règlementaire de la petite enfance : projet éducatif, règlement intérieur, prévention et techniques d’éducation pour la santé, charte de l’accueil du jeune enfant,
• Vous justifiez d’une expérience professionnelle confirmée sur des fonctions similaires ;
• Vous témoignez de qualités de conception, animation et mise en œuvre du projet d’établissement, et du projet pédagogique ;
• Vous disposez de capacités relationnelles confirmées (bienveillance, sociabilité, travail en équipe)
• Vous appréciez les structures gestionnaires à taille humaine, dynamiques et créatives, et êtes porteur(se) de synergies et de cohésion.

Conditions de recrutement

Recrutement possible sur les cadres d’emploi suivants : Auxiliaire de Puériculture – Educateur(trice) de jeunes enfants – Agent social

• Ouvert aux contractuels, après examen prioritaire des candidatures de fonctionnaires.

Rémunération :  statutaire selon grille indiciaire | Régime indemnitaire RIFSEEP | SFT

Prestations d’action sociale : Contrat groupe prévoyance (maintien de salaire) et Participation financière de l’employeur | Amicale du personnel : Chèques Vacances – Chèques cadeau Cad’hoc

Envoyer candidature (CV et lettre de motivation) :

• Mail : recrutement@sipalby.fr
• Adresse postale : Syndicat Intercommunal du Pays d’Alby – Le Pôle, Espace Culturel et Sportif du Pays d’Alby – 363, allée du collège – 74540 – Alby-sur-Chéran
• Postulez en ligne !

Vos contacts

• Charlotte PATEYRON | Directrice de la crèche | 04 50 68 20 96 | mac@sipalby.fr
• Émilie LAFFONT | Responsable des Ressources Humaines | 04 50 68 19 19 | rh@sipalby.fr